Datenschutzhinweise gemäß Artikel 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für (potenzielle) Geschäftspartner

Mit den nachfolgenden Informationen gemäß Artikel 13, 14 EU Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) geben wir Ihnen einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und Ihre Rechte aus dem Datenschutzrecht.

1. Wer ist für die Verarbeitung Ihrer Daten verantwortlich und an wen können Sie sich wenden?

Verantwortliche Stelle ist:

MS Forschungs- und Projektentwicklungs- gGmbH

Sie erreichen unseren Datenschutzbeauftragten unter:

E-Mail: datenschutz@msregister.de

2. Welche Quellen und Daten nutzen wir?

Wir haben Ihre personenbezogenen Daten von Ihnen oder einem Dritten zum Zweck der Anbahnung oder Durchführung einer Geschäftsbeziehung erhalten. Hierzu zählen beispielsweise Stammdaten (Name, Vorname) sowie Kommunikationsdaten (Telefonnummer, Mobilfunknummer, E-Mail-Adresse).

3. Wofür verarbeiten wir Ihre Daten (Zwecke der Verarbeitung) und auf welcher Rechtsgrundlage?

Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt zum Zweck der Anbahnung oder Durchführung einer Geschäftsbeziehung. Rechtsgrundlage hierfür ist unser berechtigtes Interesse gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO sowie die Begründung, die Durchführung oder der Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DS-GVO.

4. Wer bekommt Ihre Daten?

Ihre Daten werden nur insoweit an Dritte übermittelt, als es zur Begründung, zur Durchführung oder zum Ausbau unserer Geschäftsbeziehung notwendig sein sollte.

5. Werden Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt?

Eine Übermittlung Ihrer Daten an ein Drittland oder an eine internationale Organisation findet nicht statt.

6. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre Daten bis zur Beendigung aller aus der Begründung, der Durchführung oder dem Ausbau unserer Geschäftsbeziehung erwachsenen Rechtsverhältnisse zuzüglich der einschlägigen Aufbewahrungsfristen.

7. Inwieweit gibt es eine automatische Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling)?

Im Rahmen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten findet keine automatisierte Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling) statt, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt.

8. Welche Datenschutzrechte haben Sie?

Ihnen stehen bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft gemäß Artikel 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung gemäß Artikel 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung gemäß Artikel 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß Artikel 18 DS-GVO, das Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß Artikel 20 DS-GVO sowie das Recht auf Widerspruch gemäß Artikel 21 DS-GVO zu.

Sie haben gemäß Artikel 77 DS-GVO das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten nicht rechtmäßig erfolgt. 

Information über Ihr Widerspruchsrecht gemäß Artikel 21 EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.

Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Stand: 05.06.2019

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Artikel 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für Bewerber

1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen im Sinne der DSGVO

Der datenschutzrechtlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Verantwortliche gemäß Artikel 4 Nummer 7 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist die MS Forschungs- und Projektentwicklungs- gGmbH.

2. Kontaktdaten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Den betrieblichen Datenschutzbeauftragten des Verantwortlichen erreichen Sie unter folgender E-Mail-Adresse: datenschutz@msregister.de

3. Zwecke der Datenverarbeitung, Rechtsgrundlage

Die im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihnen übermittelten und von uns erhobenen Daten werden von uns zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet und dienen somit der Personalsuche und Personalbeschaffung. Rechts­grundlage für die Erhebung Ihrer Daten ist § 26 Absatz 1 Bundesdatenschutzgesetz sowie Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO. Die vorübergehende weitere Speiche­rung Ihrer durch Sie übermittelten Daten nach Ende des Bewerbungsverfahrens (siehe Ziffer 6 dieser Datenschutzhinweise) erfolgt im Falle der abgelehnten Bewerbung auf Grundlage des Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO. Dies ist notwendig zur Wahrung unseres berechtigten Interesses an einer Verteidigung im Falle eines Rechtsstreits.

4. Empfänger / Kategorien von Empfängern

Es besteht die Möglichkeit, dass Ihre personenbezogenen Daten von externen Dienst­leistern verarbeitet werden. Dabei kann es sich z.B. um technische IT-Dienstleistungen handeln, für deren Erbringung eine Verarbeitung der personenbezogenen Daten durch den Empfänger erfolgen muss. Zu einer Übermittlung an Behörden kann es im Rahmen von Betriebsprüfungen oder aufsichtsbehördlichen Maßnahmen kommen. Des Weiteren können Daten ggf. an Gerichte und Rechtsanwälte übermittelt werden, wenn dies im Einzelfall rechtmäßig ist.

5. Übermittlung personenbezogener Daten in ein Drittland

Ihre personenbezogenen Daten werden nicht in Staaten außerhalb der Europäischen Union verarbeitet.

6. Kriterien der Speicherdauer

Ihre personenbezogenen Daten werden gespeichert, solange dies für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist und gesetzliche Aufbewahrungsfristen greifen. Im Falle einer Absage speichern wir Ihre Daten bis zu 6 Monate.

7. Ihre Rechte als betroffene Person

Sie haben das Recht, unter unserer oben angegebenen Kontaktadresse Auskunft über die Verarbeitung der Sie betreffenden personen­bezogenen Daten (Artikel 15 DSGVO), Berichtigung etwaig unrichtig gespeicherter per­sonenbezogener Daten (Artikel 16 DSGVO), Löschung (Artikel 17 DSGVO) sowie gegebenenfalls eine eingeschränkte Verar­beitung (Artikel 18 DSGVO) zu verlangen. Außerdem können Sie gegen die Verarbei­tung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO durchführen, Widerspruch einlegen. Die näheren Voraussetzungen der vorgenannten Ansprüche ergeben sich aus der Datenschutz-Grundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz. Für die Ausübung dieser Rechte können Sie sich beispielsweise an unsere oben aufgeführten Kontaktdaten wenden.

8. Beschwerderecht

Sind Sie der Auffassung, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns rechtswidrig ist oder gegebenenfalls aus anderen Gründen gegen das Datenschutz­recht verstößt, haben Sie das Recht, sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.

9. Gesetzliche oder vertragliche Verpflichtungen zur Bereitstellung personenbe­zogener Daten

Die Teilnahme am Bewerbungsverfahren ist freiwillig. Sie sind nicht verpflichtet, uns zu diesem Zweck personenbezogene Daten zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie uns diese Daten nicht zur Verfügung stellen, können wir das Bewerbungsverfahren nicht oder nicht in gleicher Weise durchführen.

Stand: 05.06.2019